«Айтишники сталкиваются с проблемой большого количества нерелевантных отзывов на вакансии»
Важну проблему, пов'язану з відгуками на нерелевантні вакансії, підняв Android Developer Євген Маслак у своєму пості на LinkedIn. Він зазначив, що такі відгуки ускладнюють пошук роботи для спеціалістів, які відповідають вимогам, зазначеним у описі вакансії.
У якості прикладу Маслак привів вакансію мережі Comfy, на яку відгукнулися 90 кандидатів, хоча вимагався мінімальний досвід роботи в 3 роки. Він зазначив, що це може бути через те, що деякі люди мають особисту неприязнь до цієї компанії або до їхнього рекрутера. Така ситуація призводить до того, що IT-спеціалісти довго не можуть знайти роботу.
Маслак також вказує на те, що історії про те, як джун пішов на мідла і його взяли на джуна, хоча вакансії не було, схожі на казку. Він стверджує, що для людей з досвідом роботи від 3 років є баг...